吕卫平点头,说来听听。
刘刚道:我建议将目前急诊外科的住院医选择一批潜力不错的苗子,送入天华进行培训。
吕卫平皱眉,天华会同意吗
刘刚道:我院承担培训费用,天华没理由拒绝。
吕卫平心中默默算了一笔账。
以市人医每年的收入,这笔培训费倒也不算负担。
吕卫平点头,本周管理层会议上,大家探讨此事吧。我没有异议。
见吕卫平松口,刘刚心中一喜。
刘刚离开。
吕卫平眼中露出深邃之色。
想要改变局面,最好的办法是让赵原留下就可以了。
只是吕卫平知道这个想法明显是奢望。
以赵原的水平,放在全国范围,都属于最顶尖的急诊外科人才。
而且,赵原还这么年轻,天华比起市人医明显是更好的选择。
吕卫平有段时间一直认为,想要提升医院的实力,在硬件上下功夫,或许是一个不错的办法。
市人医的基础设施,仪器设备放在全国,也是有竞争力的。
但事实证明,人才啊,比硬件更重要。
吕卫平从抽屉里取出一张纸。
那是赵原的个人履历。
吕卫平思索片刻,拨通一名老同学的电话。
老同学在湘南医疗体系内工作。
无事不登三宝殿。有件事想请你帮忙。我打算在湘南医学院预定一个临床外科班。你能不能作为中间人,帮我牵线搭桥
一个班!全要吗
嗯,全要!