但凡有实战的专家,都不会出现这类知识盲区。
专家面红耳赤,愤怒起身,打扰了。
郭志昌看着赵原将专家给气走,心中暗自佩服,必须得承认,赵院长太贼了。
刚才面试的过程中,赵原跟专家聊得很开心,至于那个引流口的问题,他自己也没有注意。
没想到赵原记在心里了。
这就是业务院长的可怕之处。
你跟他海阔天空的侃大山,以为遇到将遇良才,谁能想到他随时给你设下陷阱。
自以为能瞒天过海,其实早就被人辩清真身。
十个教授面试最终选择一人留下。
赵原给出的价格让对方颇为犹豫,没想象中那么高,但比原单位肯定要好。
彭教授,我诚心邀请您加入天华,虽然我们给的待遇不算特别丰厚,但我们会给您很多的支持,尊重你的成果。
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nbsp; 彭教授跟赵原握了握手,行,我会慎重考虑。
彭教授是结核病方向的专家,手里有不少这方面的专利。
他在之前的单位被架空,团队的人背着他,将不少成果转移到某个医药公司,所以彭教授现在孤立无援。
赵原在交流的过程中委婉地表示,只要他愿意加入天华,被别人抢走的东西,会帮他追讨回来,至于那些背叛他的家伙,赵原也会将他们逐个收拾,若是违法乱纪,甚至要将他们绳之以法。
赵原不给彭教授特别高的待遇,那是因为要给他一定的饥饿感。
动物一旦被喂饱了,就丧失求生本能,会变得懈怠。
这算是管理哲学。
郭志昌对赵原的处理方式还是感觉到颇为欣赏的。
当初赵原给郭志昌开出的条件挺不错,但并不是行业最高标准,另外赵原敏锐地捕捉到了自己内心的不甘,抓住了自己的饥饿感。
所以郭志昌加入天华之后,才会那么拼命。
他要逆袭,要证明自己,要让之前瞧不起、无视自己的人大跌眼镜。
郭志昌还是挺喜欢天华的氛围,别的不说,在抓医生风纪问题上,下了狠功夫。
在很多医院可以看到医生和各路药企药代眉来眼去的现象。
周一和周末,住院部的大楼或者门诊大楼会出现一批年轻貌美,穿着鲜亮的少妇或者御姐,这批人绝对不是看病或者探病的。