我们下一步要做的是,筑巢引凤,让分院的胸心外科不再只是新手村,成为一个留得住人才,能带来巨大发展空间的优秀平台。
胡翔揣摩着话中深意。
别人都认为赵原是个手术天才,可能管理缺乏经验。
但赵原的这番话,哪里像是管理小白说出来的。
想清楚,想透彻了,胡翔宛如被打了一剂肾上腺素!
赵院长,您放心,我一定会努力调整好心态,配合您的工作,争取让胸心外科由内而外焕然一新。
赵原满意道,对了,下午要接收一个患者,是我朋友介绍过来的。
胡翔道,知道了!我会安排好。
赵原随后给薛军打了个电话,跟薛军说明情况,让他跟病人家属解释清楚,不然让他来分院就
来分院就医,还以为自己怠慢了。
薛军很快发来消息,已与病人家属解释清楚。
病人对待在哪里做手术不怎么在意,关键是认主刀医生,否则也不会产生庞大的飞刀市场!
不过,因为近期的舆论导向,医生尤其是优秀的医生,在对待飞刀上特别谨慎。
医生周末频繁飞刀,的确会影响所属医院的工作,但这也是医疗资源平衡的一种方式。
怎么说呢,各取所需,各有利弊。
赵原随后喊来神经外科主任尤荣。
尤荣的年龄不算大,是单振宇当年的提拔上来的,没有师徒之名,但却有师徒之实。
尤荣跟单振宇的性格类似,属于那种性格比较好,比较内敛,不喜欢过度社交。
赵原在总院与尤荣有过几次接触,当时分院这边的病人处理不好,所以尤荣只能将病人送往总院,赵原带着尤荣做了几台手术,对尤荣的触动很大。
尤荣虽然不怎么张扬,但内心一直很傲气,觉得自己在天华系的实力不错,即使总院的几个主任,也不过如此。
但,在赵原面前,尤荣表现得特别服气。
尤主任,有个建议,想跟你商讨一下。