任何产品想要有销路,必须要解决痛点!
赵原是一线医生,他知道当今市场稀缺什么。
国际峰会的时间已经提上日程。
尽管后期会由医院与省卫生部门统筹安排,但赵原必须要借助这个机会,让科室的水平往上提升一波。
赵原在不在科室是两码事。
尽管单振宇和唐金坐镇,但赵原不在的话,所有人的精神状态会懈怠不少。
单振宇虽然有威望,但在处理问题的时候,不会像赵原那么果断、严格。
另外,工作节奏和强度也落下不少。
医院的科室主任之所以位高权重,主要是因为大部分都是终生制,除非犯了错误,或者身体出现问题,只要个人没有变化,可以一直干到退休。
如果有人突然冒尖,一般也只会从科室分出去,成立新的可是。
当然,赵原很年轻,大家都知道科室主任并非他的上限,只是跳板而已。
大家不愿意得罪赵原,毕竟他和大部分人都不在一个层次,可以走得更远,关系处好了,以后说不定能沾
不定能沾光;
另外,大家对谁接任虎视眈眈。
胸心外科那边多半是李贤会接任科室主任,但神经外科如今真的是雾里看花。
资深的几个主任级医师,说实话水平不够高,如果担任大主任,没法服众。
年轻的几个副主任医师,还需要成长,三五年内没法扛起大旗。
唐金的水平和威望倒是可以服众!
但,可惜是个外国人……
忙完了科室的事情,赵原前往会议室参加科室主任会议。
这种会议赵原有时间就会参加。
其他主任或许觉得会议比较乏味,但赵原却是觉得这是弥补短板的机会。
业务上的问题,赵原很有信心。
但职场上的人情世故、谋略智慧,赵原觉得自己还需要成长。
陈晋耐心地听着科室主任们汇报各项事务。
大部分都是一些琐碎的事情。