能培养出赵原这样出类拔萃的人才,湘南医学院的教育体系肯定有自己的特点和优势。
在大学阶段就介入对医生的培养,即使找不到赵原这样的人才,但培养出一批水准线之上的良胚,还是有很大的机会
的机会。
在医院领导层会议上,吕卫平宣布了提升急诊外科的长期规划。
其一,从住院医中挑选出一批优秀的人才,送往天华医院急诊外科进行长达两年的培训。医院承担培训期间的费用。
其二,与湘南医学院外科学急诊外科2021级临床班签署定向培养协议。
这批学生将在大三与医院签署合同,半年在校学习,半年在瑞纳市人民医院实习,毕业后将在医院工作。
市人医将承担这批学生在校期间的学费,学生在毕业后要在市人医工作至少五年,才能解除合同。
医院与学校达成合作意向之后,周广臣给赵原打了个电话。
小赵,你在瑞纳干得不错啊!
赵原对周广臣一直挺感激。
他是自己的人生伯乐之一。
突然给自己打电话,赵原有些莫名其妙,周教授,有什么事吗
有空的话,多回母校看看。
啊
很诚挚地邀请你,返校给学弟学妹做个演讲!
赵原连忙推脱,我怕是不行吧
能做演讲的优秀校友,一般都是功成名就的人物。
赵原还是很清醒的。
自己归根到底,还是个住院医。
周广臣哈哈大笑,你别这么谦虚了。学校和瑞纳市人医计划深入合作,建立就业基地。能够促成此事,与你的作用,密切相关。
赵原莫名其妙。
周广臣将前因后果跟赵原解释一遍。
医学生毕业想要找个好点的单位,实属不易。瑞纳市人医尽管是地级市三甲医院,但对大部分学生而言,是一个很不错的选择了。
尽管很多医学生毕业都想要在大城市工作,但事实上能留在大城市知名医院的少之又少。