市人医直管部门是瑞纳政府,另外一家医院则是省级政府。
瑞纳卫生系统的资源肯定更多地投入到市人医的建设上。
前不久,瑞纳下属县出现一起矿难,造成大量伤亡。
市人医与省人医瑞纳医院来了一场间接较量。
结果对手在省人医的支援下,无论是救治数量还是质量,都完胜市人医,这让市人医的管理层丢尽颜面。
因此市人医的领导决定要不惜一切代价提升急诊中心的收治水平。
医院想要提升实力,不是简单地买买买。
每年医院招新,隔壁医院都能拿到一手的住院医,瑞纳市人医只能拿到二手的。
原因很简单。
年轻的住院医看中省人医的牌子,虽然是下属机构,但培训和省人医的年轻医生是一样的,而且上升通道也是更为开阔。
在瑞纳做出点成绩,有希望进入省人医工作,尽管只有凤毛麟角才能鲤跃龙门,但至少有个梦想,会让年轻人更有冲劲。
市人医的院长名叫吕卫平,年轻时在滇省是个风云人物,他在儿科领域造诣颇深,在滇省儿科领域是领军人物。
因此瑞纳的儿科在全省属于一流水平。
不过,光靠一个领域,显然不能带动医院的全面发展,所以吕卫平决心要强化急诊中心和其他一些重点学科的实力。
尤其是急诊中心的提升,迫在眉睫。
远水解不了近渴。
人才梯队的建设不是一朝一夕就可以完成的。
只能另辟蹊径,从外面借调力量。
市人医与天华一直处于良好的帮扶关系,而天华急诊在近一年来实力大增,成为国内该领域标杆。
吕卫平一琢磨,跟市人医直接借调一批急诊人才,不就是可以解燃眉之急了吗
吕卫平安排人前往天华商讨借人之事,原本以为颇为艰难,他们做好了被拒绝的打算。
没想到常洪波特别爽快,直接答应支援一个治疗组。
尽管治疗组特别年轻,但带队的是在全国有名的急诊专家童政,吕卫平顿时觉得常洪波特别慷慨。
不过,今晚宴会,见到了年轻的治疗八组,吕卫平内心又开始打鼓。
他没想到治疗组如此年轻!